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180 mujeres en situación de vulnerabilidad están mejorando su empleabilidad gracias al MAIS

Author SURT

Published on: 29/01/2024

180 mujeres en situación de vulnerabilidad están mejorando su empleabilidad gracias al MAIS

180 mujeres en situación de vulnerabilidad están participando en la edición 2023-2024 del programa de empleabilidad e inserción social MAIS. La Fundación Surt tenemos en activo 6 puntos por todo el territorio catalán donde ofrecemos acompañamiento desde el Programa de Medidas Actives de Inserción para personas destinatarias de la renta mínima de inserción (MAIS): dos en la sede de Surt en Barcelona, ​​uno en Manresa, uno en Badalona y dos en Montcada i Reixach. En este último municipio se abrió un segundo punto en noviembre de 2023.

Subvencionado por el Departamento de Empresa y Trabajo y financiado por el Fondo Social Europeo, la edición 2023-2024 del MAIS de Surt ofrece acompañar a mujeres perceptoras de la Renta Garantizada de Ciudadanía (RGC); mujeres que se encuentran en situación de paro de larga duración, mayores de 45 años en situación de riesgo o exclusión social; con problemas de drogadicción o alcoholismo en proceso de rehabilitación y reinserción social; mujeres mayores de 16 años y menores de 30 provenientes de instituciones de protección de menores; internas de centros penitenciarios cuya situación les permita acceder a un empleo; mujeres en libertad condicional y ex reclusas, perceptoras del ingreso mínimo vital (IMV) o mujeres que no puedan acceder a la RGC o IMV, pero que se encuentren en situación de riesgo de exclusión. Para formar parte del programa, es necesario que las mujeres –entre 18 y 65 años– estén inscritas en la Oficina de Trabajo (OTG) como demandantes de empleo no ocupadas o como demandantes de mejora de trabajo. Las participantes inician los períodos de prácticas en empresas fidelizadas a Surt, de acuerdo con los intereses y perfiles respectivos, como la limpieza, la atención al cliente y la monitorización de comedor.

Las prácticas son muy útiles para las participantes, puesto que se pueden dar a conocer y generar posibilidades de ser contratadas, así como ir poniendo en juego todas las competencias trabajadas durante el itinerario. Y por parte de las empresas, las prácticas son positivas porque pueden asumir una formación de acogida a la mujer participante y, así, en el momento de la posible contratación, el período de adaptación ya está cumplido.

El objetivo del programa MAIS es mejorar el grado de empleabilidad e inserción laboral de las mujeres participantes mediante tutorías individuales y acciones y actividades tanto personales como grupales, como identificar competencias de base y transversales, definir objetivos profesionales y establecer un plan individual de inserción laboral, mejorar conocimientos sobre el mercado laboral y las herramientas y estrategias para acceder, orientar y acompañar en el proceso de búsqueda de empleo que incluirán también emprendeduría social y autoempleo, acciones de formación a medida según necesidades detectadas y posibilidad de realizar prácticas no profesionales.

Las personas que cumplan los requisitos pueden participar en el programa MAIS en su territorio más cercano hasta mayo de 2024.