El equipo de la consultora acompaña agentes sociales públicos y privados a superar la mirada androcéntrica -la que hace de la experiencia masculina la universal, sin atender a las desigualdades que implica ser socialmente leída como mujer- a través de asesoramientos y formaciones.
Incorporar la perspectiva de género en la manera de pensar y actuar de las organizaciones comporta un cambio de paradigma,cuestionarnos y cuestionar como se organiza nuestra sociedad.
Las administraciones, entidades del tercer sector, empresas y, en general, el conjunto de profesionales que trabajamos con personas, tenemos la responsabilidad d?incorporar de manera transversal la perspectiva de género, porque todas las políticas,programas, proyectos y acciones sean integrales, más eficaces y justos.
