Diversity Day II: compartir experiencias para transformar
Compartir experiencias para transformar
En la Jornada Diversity Day II, el pasado 3 de octubre, se dio visibilidad en el trabajo con profesionales y empresas socialmente comprometidas, construyendo metodologías desde la investigación, la acción y la innovación, para mejorar la inserción laboral de las mujeres en los procesos de empoderamiento e inclusión. Abrió la jornada la presidenta de la entidad, Fina Rubio, que destacó los orígenes y la misión de la Fundación SURT como entidad comprometida con el empoderamiento de las mujeres y la equidad de género
Las aportaciones del equipo de investigación de los proyectos europeos Team Words y New Worlds, así como las experiencias de diferentes programas de inserción que la Fundación Surt impulsa marcaron el inicio de la jornada, que contó con la experiencia tanto de las técnicas como de las mujeres participantes. Esther Garcia Egido, jefa de Empoderamiento económico de Surt, enfatizó el trabajo realizado: “hace 5 años que SURT decidió cambiar la estrategia de inserción y apostar por buscar la manera de ofrecer oportunidades laborales a las mujeres en sectores emergentes donde normalmente encontramos mayoritariamente a hombres“.
Durante la jornada también participaron empresas como OTIS i Basetis, las cuales han sido fundamentales en el proyecto Mujeres con Herramientas, y con quien se dialogó sobre los retos y oportunidades de la inserción laboral de mujeres en sectores masculinizados y la necesidad de garantizar entornos inclusivos y seguros, además de fomentar herramientas efectivas en materia de protocolos contra el acoso machista y LGBTIfóbico.
La jornada fue apoyada por el Departamento de Igualdad y Feminismos de la Diputación de Barcelona. Laia Franco, representando a la institución, resaltó el trabajo de SURT para romper con los estereotipos y desigualdades de género en el mercado laboral.
