Compartir experiències per transformar
El passat 3 d’octubre es va portar a terme la jornada Diversity Day II, en la que es dona visibilitat a la feina amb professionals i empreses socialment compromeses, tot construint metodologies des de la recerca, l’acció i la innovació, per tal de millorar la inserció laboral de les dones en els processos d’empoderament i inclusió. Va obrir la jornada la Presidenta de l’entitat, Fina Rubio que va destacar els orígens i la missió de la Fundació SURT com a entitat compromesa amb l’empoderament de les dones i la equitat de gènere
Les aportacions de l’equip de recerca dels projectes europeus Team Words i New Worlds així com les experiències de diferents programes d’inserció que Fundació Surt impulsa van marcar l’inici de la jornada, que va comptar amb l’experiència tant de les tècniques com de les dones participants. Esther Garcia Egido, Cap d’empoderament econòmic de Surt va emfatitzar la feina feta “Fa 5 anys que a SURT va decidir canviar l’estratègia d’inserció i apostar per buscar la manera d’oferir oportunitats laborals a les dones en sectors emergents on normalment trobem majoritàriament homes“.
Durant la jornada també van participar empreses com OTIS i Basetis, les quals han estat fonamentals en el projecte Dones amb Eines, i amb qui es va dialogar sobre els reptes i oportunitats de la inserció laboral de dones en sectors masculinitzats i la necessitat de garantir entorns inclusius i segurs, a més de fomentar eines efectives en matèria de protocols contra l’assetjament masclista i LGBTIfòbic.
La jornada va rebre el suport del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Diputació de Barcelona. Laia Franco representant la institució va ressaltar la feina de SURT per trencar amb els estereotips i desigualtats de gènere en el mercat laboral.