NUST, por el derecho al tiempo y por un futuro laboral más justo y sostenible
La Fundación Surt y el Proyecto Check, hemos estado en un nuevo encuentro de la Red NUST, una red de entidades y de empresas que creemos en una manera de trabajar más humana, equilibrada y sostenible compartiendo información y conocimiento sobre las medidas, los acuerdos y las herramientas que ayudan a hacerlo posible, contribuyendo a difundir, desde la propia experiencia, los beneficios de estos cambios en favor del derecho al tiempo.
En esta ocasión hemos compartido experiencias sobre los usos del tiempo y hemos celebrado el reconocimiento en las organizaciones que impulsan cambios reales.
De este último encuentro, los puntos más importantes que podemos extraer son los siguientes:
Queremos dar más visibilidad a las acciones de la Red para que otras empresas se quieran sumar. Mantener una comunicación interna activa entre las empresas para generar un espacio enriquecedor de buenas prácticas.
Generar noves trobades intersectorials per fer un acompanyament més actiu dels diferents escenaris de cada entitat.
¿Qué es ser parte de la Red
Este grupo de entidades y empresas emprendidas que trabajamos para promover una cultura del trabajo y de una gestión del tiempo de trabajo que comporte un mayor equilibrio entre las necesidades de tiempos de las personas y los requerimientos y necesidades de competitividad y productividad de la organización, impulsando cambios para avanzar en este sentido.contribuyen a hacer una ciudad mejor para vivir y trabajar: más saludable, más equitativa, más sostenible e innovadora en los modelos productivos, especialmente en un escenario de bastante desconocimiento sobre el trabajo que hacemos desde las entidades y la que hacen otras empresas.
¿Cuáles son los beneficios de formar parte de la Red NUST?
Oportunidades de aprendizaje sobre estrategias y herramientas que ayudan a mejorar las organizaciones.
Conocer e intercambiar experiencias con personas de organizaciones muy diversas que comparten preocupaciones e inquietudes similares.
Formar parte de un movimiento a favor de una nueva cultura de trabajo más saludable, igualitaria, eficiente y sostenible.
Contribuir a proyectar las organizaciones que forman parte como referentes en este ámbito.
Aportar la experiencia y conocimiento en favor de este cambio.
