CHECk, reducir la brecha de género en la ocupación
CHECk, reducir la brecha de género en la ocupación
El proyecto europeo CHECk – Challenge Equality in Employment and Care de la convocatoria Citizens, Equality, Rights and Values Programme 2024 (CERV), quiere reducir la brecha de género en el empleo de los tres países implicados, fomentando prácticas de conciliación de la vida laboral y personal entre los principales actores de los sectores público.
Los objetivos del proyecto son sensibilizar a las PYMES sobre la importancia y beneficios de mejorar las condiciones de conciliación de la vida laboral y personal de las personas trabajadoras en sus entornos, llevando a cabo un proceso transformador de género en profundidad. Por eso, hemos establecido dos acciones de formación:
- Formación en línea, accesible de forma gratuita a través de la plataforma Moodle, dirigida a las personas trabajadoras con el objetivo de valorar las tareas de cuidado y promover un cambio de conciencia sobre la distribución histórica de estas responsabilidades, tradicionalmente asignadas a las mujeres.
- Formación presencial o en línea, con el personal de dirección y responsables de Recurso Humano de las PYMES para mejorar el conocimiento o ampliar sus políticas de conciliación laboral en la empresa.
Además, el CHECK también promueve el intercambio europeo de buenas prácticas en la implementación de la Directiva de la UE 2019/1158, implicando también al sector público. Las visitas a los países y su Talks contribuyen al intercambio de buenas prácticas sobre la conciliación de la vida laboral y la reducción de la brecha de género en las tareas de cuidado.
Por último, busca desafiar los estereotipos de género relacionados con la división tradicional del trabajo de cuidados mediante una campaña de sensibilización realizada online y presencial en los países destinatarios.
El consorcio está conformado por: FONDAZIONE L´ALBERO DELLA VITA, DIVERSITY DEVELOPMENT GROUP (DDG), PERCORSI DI SECONDO WELFARE, FONDAZIONE SODALITAS i Surt.
Encuentro internacional del CHECk en Milán
La sede de la Fondazione L’Albero della Vita (Milán, Italia) acogió, el 22 de enero, la reunión inaugural del proyecto europeo CHECk – Challenge Equality in Employment and Care del que Surt es partner. Este encuentro marcó el inicio de una colaboración internacional con el objetivo de reducir la brecha de género en el ámbito laboral y mejorar las condiciones de conciliación de la vida laboral y personal.
Representantes de Italia, España y Lituania compartieron estrategias para fomentar la igualdad de género mediante formación, intercambio de buenas prácticas y campañas de sensibilización que desafían los roles de género tradicionales.
