SURT en la Jornada “Igualdad de trato en el trabajo: retos y garantías”

Este 3 de marzo, desde la Fundació SURT participó en la jornada “Igualdad de trato en el trabajo: retos y garantías”, organizada por el Departamento de Igualdad y Feminismos de la Generalitat, en el marco del Día para la Discriminación Cero.

En este contexto, la responsable de incidencia de la Fundación SURT, Carme Porta, participó en la mesa “Experiencias y retos en el ámbito laboral”, en la que participaron varias entidades. 

Con su intervención, se explicó el modelo de acompañamiento, empoderamiento e inserción laboral de SURT a partir de la necesidad de hacerla desde un análisis y una práctica feminista e interseccional. El trabajo con mujeres en situación de vulnerabilidad tiene que tener en cuenta las discriminaciones múltiples que reciben, antes, durando y después de la inserción. Estamos hablando de perfiles diversos: mujeres víctimas y supervivientes de violencias machistas, mujeres racializadas, paradas de larga duración, madres de *families monoparentales, mujeres que no hablan catalán ni castellano, mujeres sin calificación, con o sin experiencia, migradas… y un grosor importante de mujeres sobre cualificadas

Puerta destacó que hacen falta herramientas de formación y sensibilización social y a las empresas para que las mujeres en situación de vulnerabilidad encuentren una acogida y seguimiento que no siempre se produce y en el que las entidades del tercer sector tengan el papel de referente que ellas necesitan. Hace falta que los planes de igualdad sean herramientas y no pura formalidad administrativa y también hay que mejorar las condiciones de trabajo de las muchísimas entidades del tercer sector que llevan a cabo proyectos sujetos a subvenciones anuales y condicionas precarizadas. “Se absolutamente imprescindible el reconocimiento que el sector está asumiendo aquello que la administración no puede y de forma que tiene en cuenta los ritmos de las mujeres más que los ritmos de la propia administración”, señalaba Puerta.

Para mayor información ve a la publicación del govern.