{"id":28160,"date":"2024-10-08T14:11:35","date_gmt":"2024-10-08T12:11:35","guid":{"rendered":"https:\/\/surt.org\/?p=28160"},"modified":"2024-10-29T13:16:11","modified_gmt":"2024-10-29T11:16:11","slug":"diversity-day-ii-compartir-experiencias-para-transformar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/surt.org\/es\/diversity-day-ii-compartir-experiencias-para-transformar\/","title":{"rendered":"Diversity Day II: compartir experiencias para transformar"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/img_1079-scaled-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27911\" srcset=\"https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/img_1079-scaled-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/img_1079-scaled-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/img_1079-scaled-1-18x12.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Compartir experiencias para transformar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En la<a href=\"https:\/\/surt.org\/es\/actualitat\/diversity-day-ii\/\">\u00a0Jornada Diversity Day II<\/a>, el pasado 3 de octubre, se dio visibilidad en el trabajo con profesionales y empresas socialmente comprometidas, construyendo metodolog\u00edas desde la investigaci\u00f3n, la acci\u00f3n y la innovaci\u00f3n, para mejorar la inserci\u00f3n laboral de las mujeres en los procesos de empoderamiento e inclusi\u00f3n. Abri\u00f3 la jornada la presidenta de la entidad,\u00a0Fina Rubio,\u00a0que destac\u00f3 los or\u00edgenes y la misi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n SURT como entidad comprometida con el empoderamiento de las mujeres y la equidad de g\u00e9nero<\/p>\n\n\n\n<p>Las aportaciones del equipo de investigaci\u00f3n de los proyectos europeos <a href=\"https:\/\/teamwork2project.eu\/ca\/\">Team Words<\/a>\u00a0y New Worlds, as\u00ed como las experiencias de diferentes programas de inserci\u00f3n que la Fundaci\u00f3n Surt impulsa marcaron el inicio de la jornada, que cont\u00f3 con la experiencia tanto de las t\u00e9cnicas como de las mujeres participantes.\u00a0Esther Garcia Egido, jefa de Empoderamiento econ\u00f3mico de Surt, enfatiz\u00f3 el trabajo realizado: <em>\u201chace 5 a\u00f1os que SURT decidi\u00f3 cambiar la estrategia de inserci\u00f3n y apostar por buscar la manera de ofrecer oportunidades laborales a las mujeres en sectores emergentes donde normalmente encontramos mayoritariamente a hombres\u201c<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante la jornada tambi\u00e9n participaron empresas como\u00a0<a href=\"https:\/\/www.otis.com\/es\/es\/our-company\/about-us\">OTIS<\/a>\u00a0i\u00a0<a href=\"https:\/\/www.basetis.com\/\">Basetis<\/a>, las cuales han sido fundamentales en el proyecto&nbsp;Mujeres con Herramientas, y con quien se dialog\u00f3 sobre los retos y oportunidades de la inserci\u00f3n laboral de mujeres en sectores masculinizados y la necesidad de garantizar entornos inclusivos y seguros, adem\u00e1s de fomentar herramientas efectivas en materia de protocolos contra el acoso machista y LGBTIf\u00f3bico.<\/p>\n\n\n\n<p>La jornada fue apoyada por el Departamento de Igualdad y Feminismos de la Diputaci\u00f3n de Barcelona.\u00a0Laia Franco,\u00a0representando a la instituci\u00f3n, resalt\u00f3 el trabajo de SURT para romper con los estereotipos y desigualdades de g\u00e9nero en el mercado laboral.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Compartir experiencias para transformar En la\u00a0Jornada Diversity Day II, el pasado 3 de octubre, se dio visibilidad en el trabajo con profesionales y empresas socialmente comprometidas, construyendo metodolog\u00edas desde la investigaci\u00f3n, la acci\u00f3n y la innovaci\u00f3n, para mejorar la inserci\u00f3n laboral de las mujeres en los procesos de empoderamiento e inclusi\u00f3n. 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