{"id":23573,"date":"2020-08-10T12:47:24","date_gmt":"2020-08-10T11:47:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.surt.org\/?p=13629"},"modified":"2024-08-23T14:44:52","modified_gmt":"2024-08-23T12:44:52","slug":"surt-promueve-la-sensibilizacion-empresarial-para-facilitar-la-autonomia-economica-de-mujeres-en-situacion-de-violencia-machista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/surt.org\/es\/surt-promueve-la-sensibilizacion-empresarial-para-facilitar-la-autonomia-economica-de-mujeres-en-situacion-de-violencia-machista\/","title":{"rendered":"Surt promueve la sensibilizaci\u00f3n empresarial para facilitar la autonom\u00eda econ\u00f3mica de mujeres en situaci\u00f3n de violencia machista"},"content":{"rendered":"
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Surt promueve la sensibilizaci\u00f3n empresarial para facilitar la autonom\u00eda econ\u00f3mica de mujeres en situaci\u00f3n de violencia machista<\/h2>\n\n\n\n

La Fundaci\u00f3n Surt ha puesto en marcha sesiones de sensibilizaci\u00f3n sobre violencias machistas para empresas, que se proponen involucrar tanto a trabajadoras como a cargos directivos. Es una de las acciones del proyecto europeo We go! II, dirigido a promover la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres en situaciones de violencia machista dentro de la pareja y en que Surt participa junto a ActionAid (Italia), Center for Sustainable Communities Development (Bulgaria), Instituto por la Ricerca Sociale (Italia) y Women’s Center of Karditsa (Grecia).<\/p>\n\n\n\n

We go! II parte de la constataci\u00f3n que la carencia de autonom\u00eda econ\u00f3mica es uno de los retos principales que encara una mujer que quiere dejar una relaci\u00f3n de violencia en la pareja, que a menudo se mantiene porque hay dependencia econ\u00f3mica. Por eso, el proyecto se propone impulsar el empoderament econ\u00f3mico de mujeres supervivientes de violencia machista dentro de la pareja a trav\u00e9s de fortalecer los sistemas de apoyo con el intercambio de buenas pr\u00e1cticas europeas y de establecer cooperaci\u00f3n entre agentes p\u00fablicos y privados.<\/p>\n\n\n\n

“Todos los actores sociales y laborales tienen que asumir un rol en la erradicaci\u00f3n de la violencia y trabajar conjuntamente por este objetivo”, plantea Tatiana Diniz, t\u00e9cnica de investigaci\u00f3n de Surt a cargo del proyecto. “Integrar las necesidades de las mujeres supervivientes de violencia machista al mercado laboral es un reto que tenemos pendiente y hay que mejorar el trabajo en red para que las mujeres tengan m\u00e1s y mejores oportunidades de vivir libres de violencias”, plantea.<\/p>\n\n\n\n

La crisis desencadenada a ra\u00edz de la pandemia de Covid-19 ha supuesto un gran impacto al mercado de trabajo a la vez que los casos de violencia machista en la pareja se han disparado. El aislamiento al que muchas mujeres se han visto expuestas, fruto del confinamiento, ha agravado las situaciones de violencia, hecho que ha comportado la necesidad de reforzar los servicios de atenci\u00f3n y acogida. “En el contexto de crisis profundizada en que nos encontramos, han disminuido las oportunidades de encontrar un trabajo, cosa que impacta especialmente en colectivos de mujeres, como las mujeres supervivientes de violencia machista y, en concreto, aquellas con perfiles profesionales considerados m\u00e1s bajos y que se encuentran en especial situaci\u00f3n de vulnerabilidad”, explica Diniz.<\/p>\n\n\n\n

Dado el potencial que las empresas tienen a la hora de generar o, al contrario, de levantar barreras, a las oportunidades de autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres, Surt ha reforzado la colaboraci\u00f3n con empresas y les ha ofrecido sesiones de sensibilizaci\u00f3n sobre el impacto de la violencia machista en el \u00e1mbito de la pareja y laboral. Por ahora, personal directivo, de recursos humanos y trabajadoras de ocho empresas han participado en las sesiones, que se han dinamizado en l\u00ednea, se han adaptado a las necesidades de las trabajadoras y empresas y han trabajado cuestiones como los tipos de violencia machista y sus consecuencias, desde una perspectiva interseccional y de la diversidad sexual y de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

El mes de septiembre, la entidad prev\u00e9 seguir dinamizando sesiones de sensibilizaci\u00f3n y llegar a una veintena de empresas. “Con esta acci\u00f3n, esperamos promover una mayor conciencia respecto a la violencia machista en el \u00e1mbito de la pareja y laboral, con el fin de dise\u00f1ar nuevas estrategias y mecanismos de detecci\u00f3n, prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n que consigan espacios libres de violencia machista”, a\u00f1ade Diniz.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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