{"id":21846,"date":"2024-02-21T07:00:20","date_gmt":"2024-02-21T06:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.surt.org\/sin-categorizar\/teamwork2-ofereix-formacio-a-empreses\/"},"modified":"2024-09-28T12:48:46","modified_gmt":"2024-09-28T10:48:46","slug":"teamwork2-ofereix-formacio-a-empreses-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/surt.org\/es\/teamwork2-ofereix-formacio-a-empreses-2\/","title":{"rendered":"Teamwork2 ofrece formaci\u00f3n a empresas"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"279\" src=\"https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/teamworks2_suport-empreses_1100x300-2-1024x279.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-26977\" srcset=\"https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/teamworks2_suport-empreses_1100x300-2-1024x279.png 1024w, https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/teamworks2_suport-empreses_1100x300-2-300x82.png 300w, https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/teamworks2_suport-empreses_1100x300-2-18x5.png 18w, https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/teamworks2_suport-empreses_1100x300-2.png 1100w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Teamwork2 ofrece formaci\u00f3n a empresas<\/h2>\n\n\n<p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\" data-ved=\"2ahUKEwj2_v-3pMuEAxXzdqQEHaH9DtUQ3ewLegQIDRAU\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">El programa europeo <strong>Teamwork2<\/strong> ofrece soporte formativo y asesoramiento a las empresas en materia de <strong>acoso machista en el \u00e1mbito laboral<\/strong> durante el primer semestre de 2024. <\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\" data-ved=\"2ahUKEwj2_v-3pMuEAxXzdqQEHaH9DtUQ3ewLegQIDRAU\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">El inicio de estos recursos ser\u00e1 la <strong>formaci\u00f3n gratuita \u00abEl Acoso machista en el \u00e1mbito laboral &#8211; Claves para un abordaje integral en la empresa\u00bb<\/strong>, que se desarrollar\u00e1 en 2 m\u00f3dulos (6h) + 2 horas de material complementario en el <span class=\"Y2IQFc\" lang=\"en\"><strong>Hub Social Barcelona<\/strong> (c\/ Girona, 34)<\/span> en los pr\u00f3ximos d\u00edas: <\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\" data-ved=\"2ahUKEwj2_v-3pMuEAxXzdqQEHaH9DtUQ3ewLegQIDRAU\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\"><strong>Lunes, 11 de marzo (de 10h a 13h)<\/strong> M\u00f3dulo 1 &#8211; Introducci\u00f3n al acoso machista en el \u00e1mbito laboral <\/span><\/p>\n<ul>\n<li class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\" data-ved=\"2ahUKEwj2_v-3pMuEAxXzdqQEHaH9DtUQ3ewLegQIDRAU\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">Din\u00e1micas de poder e interseccionalidad <\/span><\/li>\n<li class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\" data-ved=\"2ahUKEwj2_v-3pMuEAxXzdqQEHaH9DtUQ3ewLegQIDRAU\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">Acoso machista: definiciones e identificaci\u00f3n <\/span><\/li>\n<li class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\" data-ved=\"2ahUKEwj2_v-3pMuEAxXzdqQEHaH9DtUQ3ewLegQIDRAU\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">Roles y responsabilidades en la organizaci\u00f3n <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\" data-ved=\"2ahUKEwj2_v-3pMuEAxXzdqQEHaH9DtUQ3ewLegQIDRAU\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\"><strong>Mi\u00e9rcoles, 13 de marzo (de 10h a 13h)<\/strong> M\u00f3dulo 2 &#8211; Acoso machista &#8211; Prevenci\u00f3n, Denuncia y Respuesta <\/span><\/p>\n<ul>\n<li class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\" data-ved=\"2ahUKEwj2_v-3pMuEAxXzdqQEHaH9DtUQ3ewLegQIDRAU\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">Cultura y pol\u00edtica laboral <\/span><\/li>\n<li class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\" data-ved=\"2ahUKEwj2_v-3pMuEAxXzdqQEHaH9DtUQ3ewLegQIDRAU\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">Proceso de denuncia: c\u00f3mo hacerla Segura, Accesible, F\u00e1cil y Justa <\/span><\/li>\n<li class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\" data-ved=\"2ahUKEwj2_v-3pMuEAxXzdqQEHaH9DtUQ3ewLegQIDRAU\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">Tolerancia Cero: \u00bfQu\u00e9 significa? <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">Para obtener el certificado de asistencia, es necesario asistir a las dos jornadas de formaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">Las <strong>inscripciones<\/strong> se pueden realizar individualmente rellenando el <a href=\"https:\/\/forms.office.com\/e\/1pRedV8usG\"><strong>formulario<\/strong> <\/a>hasta el 7 de marzo.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\" data-ved=\"2ahUKEwj2_v-3pMuEAxXzdqQEHaH9DtUQ3ewLegQIDRAU\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">En mayo, los recursos formativos continuar\u00e1n con la previsi\u00f3n del<strong> taller \u201cAcoso machista en el \u00e1mbito laboral: qu\u00e9 es y c\u00f3mo aplicar factores de protecci\u00f3n a tu empresa\u201d<\/strong>. Durar\u00e1 3 horas + 1 hora de material complementario. Tambi\u00e9n se entregar\u00e1 certificado de asistencia. <\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\" data-ved=\"2ahUKEwj2_v-3pMuEAxXzdqQEHaH9DtUQ3ewLegQIDRAU\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">Por otra parte, Teamwork2 tambi\u00e9n ofrece a las empresas otros dos recursos: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\" data-ved=\"2ahUKEwj2_v-3pMuEAxXzdqQEHaH9DtUQ3ewLegQIDRAU\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">Plataforma virtual con recursos para la prevenci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n <\/span><\/li>\n<li class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\" data-ved=\"2ahUKEwj2_v-3pMuEAxXzdqQEHaH9DtUQ3ewLegQIDRAU\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">Asesoramiento gratuito en implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de prevenci\u00f3n y apoyo a las empresas <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">Cada empresa participante tiene derecho a un primer asesoramiento que incluye la revisi\u00f3n de protocolos y otras pol\u00edticas en uso, as\u00ed como recomendaciones de pol\u00edticas a instaurar. Las empresas interesadas se pueden poner en contacto con Eulalia Pedrola, coordinadora del proyecto: <strong>eulalia.pedrola@surt.org <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">Por otro lado, recordemos que Teamwork2 tambi\u00e9n ofrece este 2024 el <strong>servicio de primer asesoramiento legal gratuito ante situaciones de acoso machista en el \u00e1mbito laboral<\/strong>, en colaboraci\u00f3n con Carla Vall abogadas.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Teamwork2 ofrece formaci\u00f3n a empresas El programa europeo Teamwork2 ofrece soporte formativo y asesoramiento a las empresas en materia de acoso machista en el \u00e1mbito laboral durante el primer semestre de 2024. 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