{"id":20625,"date":"2023-08-11T11:00:13","date_gmt":"2023-08-11T10:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.surt.org\/sin-categorizar\/surt-participa-en-un-projecte-per-reforcar-els-mecanismes-de-prevencio-i-proteccio-contra-lassetjament-sexual-a-la-feina\/"},"modified":"2024-09-28T14:16:06","modified_gmt":"2024-09-28T12:16:06","slug":"surt-participa-en-un-projecte-per-reforcar-els-mecanismes-de-prevencio-i-proteccio-contra-lassetjament-sexual-a-la-feina-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/surt.org\/es\/surt-participa-en-un-projecte-per-reforcar-els-mecanismes-de-prevencio-i-proteccio-contra-lassetjament-sexual-a-la-feina-2\/","title":{"rendered":"Surt participa en un proyecto para reforzar los mecanismos de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n contra el acoso sexual en el trabajo"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"722\" src=\"https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/1677859879612-1-1024x722.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27147\" srcset=\"https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/1677859879612-1-1024x722.jpeg 1024w, https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/1677859879612-1-300x212.jpeg 300w, https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/1677859879612-1-18x12.jpeg 18w, https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/1677859879612-1.jpeg 2025w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Surt participa en un proyecto para reforzar los mecanismos de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n contra el acoso sexual en el trabajo<\/h2>\n\n\n<p>TEAMWORK 2 tiene como finalidad aportar recomendaciones para atender y prevenir el acoso sexual, por raz\u00f3n de sexo, identidad de g\u00e9nero y orientaci\u00f3n sexual al puesto de trabajo, una forma de violencia muy habitual y que no suele llegar a ser denunciada.<\/p>\n<p>El proyecto, en el que Surt participa de la mano otras organizaciones europeas, es la continuaci\u00f3n del proyecto TEAMWORK, que ha posibilitado entender mejor el problema de los acosos en el trabajo y se han podido establecer unas recomendaciones para poder abordar mejor este problema a escala local y nacional.<\/p>\n<p>Con la investigaci\u00f3n de TEAMWORK 1, se demostr\u00f3 que el acoso sexual, por raz\u00f3n de sexo, identidad de g\u00e9nero y\/u orientaci\u00f3n sexual es persistente y los factores que contribuyen son similares a los pa\u00edses europeos: la fragilidad del sistema de protecci\u00f3n, poco conocimiento del problema por parte de la empresa y los trabajadores y las trabajadoras, cosa que se relaciona con la poca cantidad de denuncias y la falta de estad\u00edsticas fiables, y falta de estructuras que contribuir\u00edan a la prevenci\u00f3n y detecci\u00f3n de esta violencia.<\/p>\n<p>&#8220;Hay que reforzar los mecanismos de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n contra los assejtaments al puesto de trabajo a trav\u00e9s del desarrollo de capacidades y la colaboraci\u00f3n entre instituciones, mejorar la prevenci\u00f3n y el tratamiento del acoso sexual, por raz\u00f3n de sexo, identidad de g\u00e9nero y\/u orientaci\u00f3n sexual, y tambi\u00e9n la protecci\u00f3n de las v\u00edctimas y animarlas a denunciar utilizando servicios nuevos accesibles para todo el mundo&#8221;, sintetiza Eul\u00e0lia Pedrola, coordinadora de proyectos de b\u00fasqueda de Sale, como puntos centrales de atenci\u00f3n y acci\u00f3n de esta iniciativa europea.<\/p>\n<p>TEAMWORK 2 se centra en las necesidades principales identificadas en los informes de investigaci\u00f3n del proyecto anterior. Por un lado, concienciar a la empresa y la plantilla y trabajar al desarrollar capacidades para hacer frente al acoso. Por la otra, mejorar la prevenci\u00f3n y el tratamiento de esta violencia y acercar todos los actores implicados y crear redes para conseguir erradicarla.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Surt participa en un proyecto para reforzar los mecanismos de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n contra el acoso sexual en el trabajo TEAMWORK 2 tiene como finalidad aportar recomendaciones para atender y prevenir el acoso sexual, por raz\u00f3n de sexo, identidad de g\u00e9nero y orientaci\u00f3n sexual al puesto de trabajo, una forma de violencia muy habitual y [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-20625","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/surt.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/surt.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/surt.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/surt.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/surt.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20625"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/surt.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20625\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27148,"href":"https:\/\/surt.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20625\/revisions\/27148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/surt.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/surt.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/surt.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}