{"id":16592,"date":"2021-08-03T14:37:09","date_gmt":"2021-08-03T13:37:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.surt.org\/?p=16592"},"modified":"2024-09-29T08:42:56","modified_gmt":"2024-09-29T06:42:56","slug":"surt-ha-acompanado-a-una-cincuentena-de-mujeres-a-obtener-el-certificado-de-acogida-requerido-en-la-regularizacion-administrativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/surt.org\/es\/surt-ha-acompanado-a-una-cincuentena-de-mujeres-a-obtener-el-certificado-de-acogida-requerido-en-la-regularizacion-administrativa\/","title":{"rendered":"Surt ha acompa\u00f1ado a una cincuentena de mujeres a obtener el certificado de acogida requerido en la regularizaci\u00f3n administrativa"},"content":{"rendered":"
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Surt ha acompa\u00f1ado a una cincuentena de mujeres a obtener el certificado de acogida requerido en la regularizaci\u00f3n administrativa<\/h2>\n\n\n

Cerca de cincuenta mujeres han conseguido el certificado de servicio de primera acogida a trav\u00e9s de los programas ‘Puentes para la acogida’ y ‘Esenciales para los cuidados’, promovidos por Surt. Este documento es uno de los requisitos exigidos a las personas migradas extracomunitarias en el proceso de regularizaci\u00f3n administrativa.<\/p>\n

Para obtener el certificado, que facilita conseguir el informe de integraci\u00f3n favorable que se les pide para acreditar el arraigo, se tiene que cursar un m\u00f3dulo de lengua catalana, uno de conocimientos laborales y uno de conocimiento de la sociedad de acogida y su marco jur\u00eddico.<\/p>\n

Dentro de la formaci\u00f3n, Surt ha incorporado salidas culturales en Barcelona, as\u00ed como charlas con personas expertas en derechos laborales, como Carmen Juares, miembra de CCOO y activista antirracista y feminista vinculada a la organizaci\u00f3n Mujeres Migrante se Diversas.<\/p>\n

Adem\u00e1s del informe de integraci\u00f3n favorable, a las personas que buscan regularizar la situaci\u00f3n administrativa en el Estado tambi\u00e9n se los requiere llevar tres a\u00f1os empadronadas en territorio espa\u00f1ol. Y un tercer requisito, el que a menudo es lo m\u00e1s complicado: conseguir un contrato de trabajo de un a\u00f1o y a jornada completa. “Es realmente dif\u00edcil salir de la irregularidad con este requerimiento laboral”, lamenta Aina Sau, t\u00e9cnica del \u00e1rea de empoderament econ\u00f3mico que ha coordinado ‘Puentes para la acogida’.<\/p>\n

Sau remarca que las mujeres participantes se encuentran en situaciones de precariedad mayoritariamente, porque, o bien no tienen trabajo remunerado, o bien trabajan en el mercado informal. “Muchas est\u00e1n o han estado en situaciones de explotaci\u00f3n laboral”, detecta, de acuerdo con los relatos compartidos por las mujeres.<\/p>\n

Se encuentran en situaciones en qu\u00e9 formarse suele suponer un sobreesfor\u00e7. “En situaci\u00f3n irregular es m\u00e1s complicado todo, puesto que no pueden solicitar algunas ayudas de m\u00ednimos como la renta garantizada de ciudadan\u00eda,\u00a0 y se suma el hecho que conciliar es una dificultad para seguir los procesos cuando tienen criaturas a cargo, cosa que durante el mes de julio, sin escuela, ha costado m\u00e1s”, explica Sau.<\/p>\n

A trav\u00e9s de la participaci\u00f3n en el programa, que justo ha acabado la segunda edici\u00f3n de este a\u00f1o, varias mujeres han sido derivadas a otros programas de Surt para mantener el apoyo, as\u00ed como a otros recursos de la ciudad seg\u00fan sus necesidades.<\/p>\n

La tercera edici\u00f3n de ‘Puentes para la acogida’ empezar\u00e1 a mitades de septiembre y prev\u00e9 acompa\u00f1ar a una quincena m\u00e1s de mujeres en proceso de intentar regularizar la situaci\u00f3n administrativa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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