{"id":15635,"date":"2021-04-15T01:07:31","date_gmt":"2021-04-15T00:07:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.surt.org\/?p=15635"},"modified":"2024-09-28T17:14:55","modified_gmt":"2024-09-28T15:14:55","slug":"el-proyecto-europeo-inclusion4all-busca-respuestas-a-traves-de-encuestas-a-personas-trans-no-binarias-e-intersex-asi-como-a-personal-de-recursos-humanos-como-parte-del-proceso-de-investigacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/surt.org\/es\/el-proyecto-europeo-inclusion4all-busca-respuestas-a-traves-de-encuestas-a-personas-trans-no-binarias-e-intersex-asi-como-a-personal-de-recursos-humanos-como-parte-del-proceso-de-investigacion\/","title":{"rendered":"El proyecto europeo Inclusion4all busca respuestas a trav\u00e9s de encuestas a personas trans, no binarias e intersex, as\u00ed como a personal de recursos humanos, como parte del proceso de investigaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"616\" src=\"https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/image008_3-1024x616.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-25372\" srcset=\"https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/image008_3-1024x616.jpg 1024w, https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/image008_3-300x180.jpg 300w, https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/image008_3-18x12.jpg 18w, https:\/\/surt.org\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/image008_3.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El proyecto europeo Inclusion4all busca respuestas a trav\u00e9s de encuestas a personas trans, no binarias e intersex, as\u00ed como a personal de recursos humanos, como parte del proceso de investigaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 barreras te encuentras en el trabajo o al buscar empleo? \u00bfDe qu\u00e9 herramientas dispones para trabajar con personas trans, no binarias e intersex? El proyecto europeo Inclusion4all, en el que Surt participa, busca respuestas a estas dos preguntes marco a trav\u00e9s de dos encuestas, que formar\u00e1n parte del proceso de investigaci\u00f3n de esta iniciativa, dirigida a promover lugares de trabajo inclusivos para las personas trans, intersex y no binarias.<\/p>\n<p>Una de las<strong><a href=\"https:\/\/survey.inclusion4all.eu\/index.php\/183139?lang=ca\"> encuestas se dirige a personas trans, intersex y no binarias,<\/a><\/strong> y se propone conocer las experiencias y barreras espec\u00edficas que han encontrado en el trabajo o mientras buscan empleo.<\/p>\n<p>La otra <strong><a href=\"https:\/\/survey.inclusion4all.eu\/index.php\/365786\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">encuesta se dirige a personal de recursos humanos<\/a><\/strong>, tanto del sector p\u00fablico como privado. El objetivo es identificar el grado de conocimiento y las herramientas de que disponen, as\u00ed como qu\u00e9 experiencia han tenido trabajando con personas trans, intersex y no binarias. Las encuestas an\u00f3nimas y se pueden responder en s\u00f3lo 15 minutos.<\/p>\n<p>El proyecto Inclusion4all, liderado por la organizaci\u00f3n de Hungr\u00eda H\u00e1tt\u00e9r Society y en la que participa la Fundaci\u00f3n Surt, junto a Zagreb Pride (Croacia), Transgender Netwerk Nederland (Pa\u00edses Bajos) y la Universit\u00e0 degli Studi di Brescia (Italia), est\u00e1 trabajando en la fase de investigaci\u00f3n, que se fundamentar\u00e1 en entrevistas y encuestas.<\/p>\n<p>&#8220;Buscamos promover el compromiso del personal de recursos humanos con el establecimiento de pol\u00edticas dentro de las empresas que permitan crear condiciones de trabajo inclusivas, preventivas de la discriminaci\u00f3n, hacia las personas trans, intersex y no binarias&#8221;, explica sobre el proyecto Alba Elvira, coordinadora del proyecto dentro de Surt.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proyecto europeo Inclusion4all busca respuestas a trav\u00e9s de encuestas a personas trans, no binarias e intersex, as\u00ed como a personal de recursos humanos, como parte del proceso de investigaci\u00f3n \u00bfQu\u00e9 barreras te encuentras en el trabajo o al buscar empleo? \u00bfDe qu\u00e9 herramientas dispones para trabajar con personas trans, no binarias e intersex? 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