CHECk, el projecte europeu per la conciliació, les cures i la igualtat laboral

Durant els darrers mesos, el projecte europeu CHECk – Challenge Equality in Employment & Care ha desenvolupat una intensa agenda d’intercanvis internacionals entre Itàlia, Lituània i Catalunya, amb l’objectiu de compartir experiències, identificar bones pràctiques i avançar cap a entorns laborals més igualitaris, corresponsables i favorables a la conciliació.

Aquestes activitats han permès reunir administracions públiques, entitats socials, petites i mitjanes empreses i altres agents clau del territori per reflexionar conjuntament sobre els reptes actuals en matèria d’igualtat de gènere, cures, usos del temps i equilibri entre la vida laboral, personal i familiar.

Intercanvi d’experiències a Milà

El recorregut va començar amb la visita a Milà, on les delegacions participants van poder conèixer de primera mà diferents iniciatives impulsades des de l’administració pública de la regió de la Llombardia. En el marc d’aquesta visita, les delegacions van ser rebudes al Palazzo Marino, seu de l’Ajuntament de Milà, on es van presentar polítiques i actuacions vinculades a la conciliació, les cures i l’organització dels temps dins de les administracions públiques. En aquest sentit, agraïm la participació de l’Aina Cifre, d’AESCO Barcelona, quin va aportar el seu coneixement a la trobada.

La visita també va permetre obrir un espai de treball conjunt sobre els desafiaments que existeixen a escala local per implementar polítiques efectives de corresponsabilitat i equilibri entre la vida personal i laboral. A més, durant la segona jornada es va celebrar un esdeveniment amb la participació de diversos actors del territori, tant de l’administració pública com d’entitats socials i petites i mitjanes empreses, per compartir experiències i reflexionar sobre com avançar cap a entorns laborals més justos i igualitaris.

Visita a Vílnius i trobada amb la Municipalitat de Trakai

Posteriorment, el projecte va continuar amb una visita a Lituània, on les delegacions participants van poder conèixer altres experiències i models d’intervenció vinculats a la igualtat en l’àmbit laboral, la conciliació i les polítiques locals de cures.

En aquest marc, es va celebrar una trobada amb la Municipalitat de Trakai i Vílnius, que va permetre conèixer el context local i les accions que s’estan impulsant des de l’administració pública per donar resposta als reptes vinculats a l’equilibri entre la vida laboral, personal i familiar.

Aquest intercanvi va comptar amb la participación de la Sensi Domínguez, Regidora d’Ocupació i Formació ocupacional, d’Igualtat de gènere i feminisme, de Dret del temps, de Persones amb discapacitat i de LGTBI+, de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat, i també de la Sara Montes, Tècnica d’Igualtat en els Treballs, en el Gabinet de Presidència i Gerència del Consell Comarcal del Baix Llobregat, ambas van contribuir a ampliar la mirada sobre com s’aborden aquests reptes en diferents contextos europeus, identificant elements comuns, aprenentatges compartits i possibles línies de millora per traslladar als territoris participants.

Barcelona acull les delegacions europees del projecte

Al mes de juny, Catalunya va exercir d’amfitriona amb la visita de les delegacions d’Itàlia i Lituània a Barcelona. Durant dues jornades de treball, la trobada va permetre presentar experiències del territori català, compartir aprenentatges i generar espais de diàleg entre administracions públiques, entitats socials, petites i mitjanes empreses i altres agents clau.

La primera jornada va incloure una reunió al Parlament de Catalunya, amb la participació de Sabrin Araibi, diputada i presidenta de la Comissió d’Igualtat del Parlament de Catalunya, i de Saray Espejo, directora general d’Equitat en els Treballs i Corresponsabilitat del Departament d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya. Aquest espai institucional va permetre compartir el marc català en matèria d’igualtat, conciliació, cures i usos del temps, com també reflexionar sobre els avenços assolits i els reptes pendents en l’aplicació de polítiques públiques en aquest àmbit.

La segona jornada va tenir lloc al Palau Macaya, on es va celebrar una trobada amb administracions públiques, petites i mitjanes empreses i altres agents del territori. L’espai va permetre conèixer mesures i experiències que s’estan impulsant a escala local per avançar en conciliació, corresponsabilitat i igualtat de gènere en l’àmbit laboral.

Durant la trobada també es van compartir aprenentatges derivats del treball desenvolupat a Catalunya en el marc del projecte CHECk, tant amb empreses com amb administracions públiques. Un dels elements centrals va ser la necessitat d’anar més enllà del compliment normatiu i avançar cap a una transformació real de la cultura organitzativa, basada en la confiança, la corresponsabilitat i la implementació efectiva de mesures.

Aquesta visita també es va emmarcar en el projecte CHECk BCN, cofinançat per l’Ajuntament de Barcelona, que ha permès compartir i visibilitzar part de les accions desenvolupades durant l’any 2025 per promoure entorns laborals més igualitaris, corresponsables i favorables a la conciliació.

Brussel·les: tancament del cicle d’intercanvis i debat europeu

El darrer encontre va tenir lloc a Brussel·les, on el projecte CHECk va celebrar l’esdeveniment europeu “Promoting Gender Equality in the Workplace in Europe: Policies and Practices for Work-Life Balance”.

La jornada va permetre compartir les primeres conclusions del projecte i presentar pràctiques i models impulsats en empreses i organitzacions públiques d’Itàlia, Espanya i Lituània. La trobada també va obrir un espai de debat sobre com les institucions europees, nacionals i locals poden reforçar la seva coordinació per garantir una aplicació efectiva de la Directiva europea 2019/1158, relativa a la conciliació de la vida familiar i laboral.

En aquest espai vam comptar novament amb la participació de Sara Montes, del Consell Comarcal del Baix Llobregat, que va aportar la seva experiència i mirada territorial sobre els reptes i oportunitats que implica traslladar aquest marc europeu a les polítiques públiques locals i a les pràctiques quotidianes de les organitzacions.

Aquesta notícia forma part de les accions de difusió del projecte “CHECK BCN. Usos del temps, cures i corresponsabilitat”, cofinançat per l’Ajuntament de Barcelona, amb codi de subvenció 26S03169-001, en el període 2025-2026.