Xarxa NUST, pel dret al temps i per un futur laboral més just i sostenible!
La Fundació Surt i el Projecte Check, hem estat a una nova trobada de la Xarxa NUST, una xarxa d’entitats i d’empreses que creiem en una manera de treballar més humana, equilibrada i sostenible compartint informació i coneixement sobre les mesures, els acords i les eines que ajuden a fer-ho possible, contribuint a difondre, des de la pròpia experiència, els beneficis d’aquests canvis en favor del dret al temps.
En aquesta ocasió hem compartit experiències sobre els usos del temps i hem celebrat el reconeixement a les organitzacions que impulsen canvis reals.
D’aquesta darrera trobada, els punts més importants que podem extreure son els següents:
- Volem donar més visibilitat a les accions de la Xarxa perquè altres empreses s’hi vulguin sumar.
- Mantenir una comunicació interna activa entre les empreses per generar un espai enriquidor de bones pràctiques.
- Generar noves trobades intersectorials per fer un acompanyament més actiu dels diferents escenaris de cada entitat.
Què és ser part de la Xarxa NUST?
Aquest grup d’entitats i empreses empreses que treballem per promoure una cultura del treball i d’una gestió del temps de treball que comporti un major equilibri entre les necessitats de temps de les persones i els requeriments i necessitats de competitivitat i productivitat de l’organització, impulsant canvis per a avançar en aquest sentit.contribueixen a fer una ciutat millor per viure i treballar: més saludable, més equitativa, més sostenible i innovadora en els models productius, especialment en un escenari de força desconeixement sobre la feina que fem des de les entitats i la que fan altres empreses.
Quins son els beneficis de formar-ne part de la Xarxa NUST?
- Oportunitats d’aprenentatge sobre estratègies i eines que ajuden a millorar les organitzacions.
- Conèixer i intercanviar experiències amb persones d’organitzacions molt diverses que comparteixen preocupacions i inquietuds similars.
- Formar part d’un moviment a favor d’una nova cultura de treball més saludable, igualitària, eficient i sostenible.
- Contribuir a projectar les organitzacions que en formen part com a referents en aquest àmbit.
- Aportar l’experiència i coneixement en favor d’aquest canvi.
