CHECk, reduir la bretxa de gènere en l’ocupació
CHECk, reduir la bretxa de gènere en l’ocupació
El projecte europeu CHECk – Challenge Equality in Employment and Care de la convocatòria Citizens, Equality, Rights and Values Programme (CERV), vol reduir la bretxa de gènere en l’ocupació dels tres països implicats, fomentant pràctiques de conciliació de la vida laboral i personal entre els principals actors dels sectors públic i privat.
Els objectius del projecte són sensibilitzar les PIMES sobre la importància i beneficis de millorar les condicions de conciliació de la vida laboral i personal de les persones treballadores als seus entorns, duent a terme un procés transformador de gènere en profunditat. Per això, hem establert dues accions de formació:
- Formació en línia, accessible de manera gratuïta a través de la plataforma Moodle, adreçada a les persones treballadores amb l’objectiu de valorar les tasques de cura i promoure un canvi de consciència sobre la distribució històrica d’aquestes responsabilitats, tradicionalment assignades a les dones.
- Formació que es realitzarà de manera presencial o en línia amb el personal de direcció i responsables de Recurs Humans de les PIMES per millorar el coneixement o ampliar les seves polítiques de conciliació laboral en l’empresa.
A més, el CHECK també promou l’intercanvi europeu de bones pràctiques en la implementació de la Directiva de la UE 2019/1158, implicant també al sector públic. Les visites als països i el seu Talks contribueixen a l’intercanvi de bones pràctiques sobre la conciliació de la vida laboral i la reducció de la bretxa de gènere en les tasques de cura.
Finalment, busca desafiar els estereotips de gènere relacionats amb la divisió tradicional del treball de cures mitjançant una campanya de sensibilització realitzada en línia i presencial als països destinataris.
El consorci està conformat per: FONDAZIONE L´ALBERO DELLA VITA, DIVERSITY DEVELOPMENT GROUP (DDG), PERCORSI DI SECONDO WELFARE, FONDAZIONE SODALITAS i Surt.
Trobada internacional del CHECk a Milà
La seu de la Fondazione L’Albero della Vita (Milà, Itàlia) va acollir, el 22 de gener, la reunió inaugural del projecte europeu CHECk – Challenge Equality in Employment and Care del que Surt n’és partner. Aquesta trobada va marcar l’inici d’una col·laboració internacional amb l’objectiu de reduir la bretxa de gènere en l’àmbit laboral i millorar les condicions de conciliació de la vida laboral i personal.
Representants d’Itàlia, Espanya i Lituània van compartir estratègies per fomentar la igualtat de gènere mitjançant formació, l’intercanvi de bones pràctiques i campanyes de sensibilització que desafien els rols de gènere tradicionals.
