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> Política de calidad

SURT entiende que la calidad ha de ser un elemento clave de identificación de su acción y en este sentido asume la responsabilidad de definir, implantar y mantener una política de calidad adaptada a las necesidades y expectativas de los clientes internos y externos a los cuales se dirige y al cumplimiento de la normativa vigente.

Para conseguir que esta política sea realmente efectiva incorpora en los planes estratégicos de la entidad los criterios e indicadores que permitirán hacer un seguimiento esmerado de los objetivos de calidad definidos en sus planes estratégicos y anuales. 


La política de calidad de SURT es del conocimiento del conjunto de la entidad y todas las trabajadoras de la entidad están comprometidas de manera activa, tanto en la garantía de la aplicabilidad de esta política como en la revisión y mejora continua de los procesos y de nuestros servicios para adaptarlos a las necesidades de los clientes. En este sentido la formación de las profesionales es un elemento clave de la entidad.

La política de calidad queda recogida a la propia misión de SURT cuando define que para Favorecer el proceso d’incorporación de las mujeres al mercado de trabajo, especialmente, aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social y laboral, realizará lo siguiente: 

  • Apoyar a los procesos de mejora de la empleabilidad y desarrollo de competencias profesionales endegats por las mujeres.
  • Desarrollar y divulgar nuevas metodologías que mejoren los procesos de inserción.
  • Mejorar el conocimiento, mediante la búsqueda, de los procesos vinculados a la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo.
  • Desarrollar iniciativas que favorezcan el cambio social, la solidaridad y la responsabilidad social.

La visión de SURT recoje también de forma muy específica qué elementos de calidad se han poder identificar en la entidad.  

SURT HA DE SER LA ENTITAT QUE:

  • Da respuesta de calidad a las demandas y necesidades de los y sus clientes 
  • Es eficaz en el apoyo a las mujeres para que puedan lograr su objetivo de inserción
  • Es innovadora en las metodologías y las herramientas para la inserción de las mujeres
  • Especialista en políticas de género y medidas de igualdad de género en el contexto de las empresas
  • Reconocida por la calidad de su trabajo de innovación e investigación social
  • Que sabe optimizar sus recursos disponibles y los gestiona de manera eficaz 
  • Con Responsabilidad Social, que orienta la gestión eficaz de sus recursos hacia el logro de sus objetivos sociales 
  • Una organización de profesionales altamente competentes con una cultura fundamentada en la cooperación, la innovación y la calidad

La entidad considera que sus clientes directas son las usuarias de sus servicios, las entidades financiadoras que los contratan y las que le apoyan; las empresas con las que establece vínculos de colaboración y los y las profesionales a quienes ofrece formación. 

La información que aportan los clientes mediante la valoración de la satisfacción de los servicios serán un instrumento muy valioso para la revisión y mejora de los procesos. 

Traducción al castellano, MQD01/V3.doc, 21/09/2007


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