La gestión de la Entidad está orientada por cuatro criterios básicos que,
de acuerdo con los objetivos planteados a la Misión y al Plan estratégico,
configuran tanto la política de recursos humanos, como materiales y financieros del centro:
Ofrecer a las mujeres que vienen a SURT, unos servicios de calidad que permitan dar respuesta a
sus demandas.
Dar respuesta adecuada a las líneas de actuación globales definidas
en el Plan Estratégico de SURT.
Realizar una gestión eficaz de los recursos materiales y
financieros, que dé solidez al proyecto de la Asociación.
Generar un ambiente de trabajo participativo y motivador, que favorezca el desarrollo personal y profesional de las personas que trabajan en
SURT.
Ofrecer a las mujeres que vienen a SURT, unos servicios de calidad que permitan dar respuesta a
sus demandas.